Menschliche Organisationsentwicklung

Eine zentrale Erkenntnis aus unserem Projektgeschäft der vergangenen Jahre betrifft die umsetzenden Menschen. Selbst den besten Konzepten muss Leben eingehaucht werden. Selbst exzellente Organisationen scheitern an der Umsetzung von Veränderungen aller Formen, Farbe und Größe.

Unser Weg begann in von Menschen getriebenen Vertriebsorganisationen. Auch heute arbeiten wir regelmäßig mit B2C- und B2B-Vertrieben zusammen, um neue Strategien und Konzepte zu entwickeln. Erfolgreich sind dabei ein ums andere Mal die Unternehmen, in denen fokussiert und als gesamtes Team auf ein klares Ziel hingearbeitet wird. In nahezu allen unseren Projekten arbeiten wir daher früher oder später mit Führungskräften zusammen, mit denen wir Ideen operationalisieren und in die Tat umsetzen.

Auch Deine Organisation lebt von ihren Menschen. Change Solution lässt sie über sich hinauswachsen: entwickle Deine Change Maker! Statt heute mit teuren Beratertagen kurzfristig ein Problem zu lösen, bauen wir für Dich langfristig nachhaltige Strukturen auf. So wird Transformation von einem sturen Prozess mit Anfang und Ende zu einem gelebten Kern der DNA der Organisation und ihrer täglichen Arbeit.

Strategien & Konzepte zur Organisationsentwicklung

Bei uns im hohen Norden sagt man, der Fisch stinkt vom Kopf. Als Führungskräfte ist es unsere Aufgabe, das Unternehmen auf den richtigen Weg zu leiten—und das funktioniert nur, wenn wir vorleben, was wir in der gesamten Organisation erleben möchten.

Von der Entwicklung eines firmenweiten Führungsleitbilds über einzelne Aspekte zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team bis zu People-Prozessen entwerfen wir mit Dir zusammen Dein Fundament für gelungene Organisationsentwicklung. Typische Elemente unserer Ansätze beinhalten unter anderem:

• Transformationale Führung

• Situative Führung

• Offene und hierarchiefreie Feedback-Kultur

• Team-Events & unternehmensweite interne Veranstaltungen

• Rekrutierungs- und Loyalisierungs-Maßnahmen

Projekt- & Interimsmanagement

Die Strategie ist klar, doch es fehlt an Ressourcen, um Dein nächstes Projekt umzusetzen?

Hast Du ein junges Hochleistungs-Team, dem nur noch die Betreuung auf dem Weg zur Exzellenz fehlt?

Wir unterstützen Dich und Deine Organisation als Projekt- und Interimsmanager. Immer mit dem Ansatz: wir sind nicht gekommen, um zu bleiben!

Stattdessen bauen wir Strukturen auf, die sich selbst tragen und die Entwicklung eines Fachbereichs oder des gesamten Unternehmens zukunftsträchtig vorantreibt, insbesondere auch durch enge Begleitung und strukturiertes Onboarding der langfristigen Lösung.

Training, Coaching & Keynotes zu People & Leadership

Niemand würde je einen Marathon laufen, ohne dafür ausgiebig und intensiv zu trainieren. Nur den Marathon der Führung, des richtigen Feedback- oder gar Konfliktgesprächs und der effizienten Kommunikation, den laufen wir tagtäglich, viel zu häufig ohne auch nur über Training nachgedacht zu haben.

Vom großen Impuls im Rahmen von Keynotes über Trainings für Teams und Organisationen bis zum Einzelcoaching: wir freuen uns, Deine Menschen zu echten Change Makern zu entwickeln!

Einige der Themen, die in zukunftsfähigen Organisationen den größten Effekt erzielen:

• Führungskräfte-Entwicklung

• Feedback- und Kommunikations-Kultur

• Effiziente und zielorientierte Meetings

• Konfliktgespräche & Mediation

• Selbstwert & Resilienz

Stillstand ist in unserer sich immer schneller wandelnden Welt völlig unmöglich.

Daher bauen wir Brücken zwischen Theorie und Praxis und nutzen aktuellste wissenschaftliche Erkenntnisse, um uns selbst und unsere Kunden permanent weiterzuentwickeln. Frei nach dem Motto: von Harvard in den deutschen Mittelstand.

Wir sind ein generationsübergreifendes Team und denken über Menschen aus allen aktiven Generationen nach, von den Baby Boomern über die Gen X und Gen Y/Millennials bis zur Gen Z.

Und wir sind maximal praxisnah: gute Ideen haben viele, wir setzen sie mit Deinem Team um. Schließlich sind es am Ende Menschen, die jeden Tag zum Erfolg beitragen.